То, что выжил - это радует, огорчает то, что из ума...
Сказ о том, как два директора увольняли сотрудника. Увольняли-увольняли и НЕ УВОЛИЛИ.
Товарищ, которого мы увольняли с нами был нами 5 месяцев. Он ушел к нам со стабильной работы и переехал из Вашингтона - в середине эпидемии. То есть с одной стороны - жалко парня, очень, что его теперь увольнять, когда он так вот. С другой стороны - мы маленькие, мы работаем с клиентами, для которых важна репутация, мы нишевые - то есть велик шанс, что мы с ним будем продолжать пересекаться профессионально, и тогда он может быть на стороне клиентов. То есть надо расстаться максимально "по-хорошему". А увольнять надо ибо из-за всего, что он должен был выучить за эти 5 месяцев, у него нормально получается одно задание, которое часов на 8 в неделю, остальное НУ НИКАК. В результате страдает вся команда - ибо его приходиться учить одному и тому же без конца, а потом за ним все еще и переделывать.
Когда решили увольнять, мы с начальницей долго мучались, как сделать так, чтобы и его поддержать, и отношения сохранить, и адвокат одобрил. Решили предложить два варианта: (1) Три недели "все исправить" или (2) Выходное пособие. Выходное пособие тоже думали - на 8 недель, на 10, на 12... Короче, решили на 12 - см про стабильную работу, которую он бросил и тд. Начальница такая "это будет очень быстро, просто предложу - то или это и дам выходные на подумать!" Угу.
Два. Часа. Психотерапии, карьерных советов, опять психотерапии.
Он: "Аааааа, я такой полный неудачник, ыыыы...."
Мы: "Ой не-не-не, ну это очень нишевая работа, она не всем подходит, но ты зато приобрел новый опыт и знаешь, что тебе подходит и не подходит!"
Он: "Ааааа, нет, я неудачник и все, я был таким хорошим студентом и думал вот закончу универ и буду таким крутым специалистом, а у меня никакой карьеры!!"
Мы: "Ой ну многие не сразу находят вот именно "их", у тебя все впереди"
Он: "Ааааа, я уже СРЕДНЕГО ВОЗРАСТА И БЕЗ КАРЬЕРЫ" [ему 27]
Мы, сороколетние тетки, теперь уже сквозь зубы: "Какие твои годы бла бла бла"
Он: "Аааааа, а вот мои родители настаивали, чтобы я отучился на магистра, и я отучился, и у меня там была любовь мой жизнь и вот я думал, что жизнь пришла, а все развааааливается"
Мы: "Ну родители наверное хотели получше, но ты теперь взрослый и самостоятельный и можем выбирать свой путь, вон бери 3 оплачиваемых месяца и ищи себя!"
Он: "Ой да ну, у меня богатые родители и мне ни к чему ваши 3 месяца, я карьеру хочу...."
И так по кругу. ДВА ЧАСА. Начальница и я, которые не отличаются особым терпением на такое дело в принципе.
А результат? Короче, перевели его на частичную занятость делать то одно задание, которое у него получается. Вот не готовила меня к такому жизнь
Товарищ, которого мы увольняли с нами был нами 5 месяцев. Он ушел к нам со стабильной работы и переехал из Вашингтона - в середине эпидемии. То есть с одной стороны - жалко парня, очень, что его теперь увольнять, когда он так вот. С другой стороны - мы маленькие, мы работаем с клиентами, для которых важна репутация, мы нишевые - то есть велик шанс, что мы с ним будем продолжать пересекаться профессионально, и тогда он может быть на стороне клиентов. То есть надо расстаться максимально "по-хорошему". А увольнять надо ибо из-за всего, что он должен был выучить за эти 5 месяцев, у него нормально получается одно задание, которое часов на 8 в неделю, остальное НУ НИКАК. В результате страдает вся команда - ибо его приходиться учить одному и тому же без конца, а потом за ним все еще и переделывать.
Когда решили увольнять, мы с начальницей долго мучались, как сделать так, чтобы и его поддержать, и отношения сохранить, и адвокат одобрил. Решили предложить два варианта: (1) Три недели "все исправить" или (2) Выходное пособие. Выходное пособие тоже думали - на 8 недель, на 10, на 12... Короче, решили на 12 - см про стабильную работу, которую он бросил и тд. Начальница такая "это будет очень быстро, просто предложу - то или это и дам выходные на подумать!" Угу.
Два. Часа. Психотерапии, карьерных советов, опять психотерапии.
Он: "Аааааа, я такой полный неудачник, ыыыы...."
Мы: "Ой не-не-не, ну это очень нишевая работа, она не всем подходит, но ты зато приобрел новый опыт и знаешь, что тебе подходит и не подходит!"
Он: "Ааааа, нет, я неудачник и все, я был таким хорошим студентом и думал вот закончу универ и буду таким крутым специалистом, а у меня никакой карьеры!!"
Мы: "Ой ну многие не сразу находят вот именно "их", у тебя все впереди"
Он: "Ааааа, я уже СРЕДНЕГО ВОЗРАСТА И БЕЗ КАРЬЕРЫ" [ему 27]
Мы, сороколетние тетки, теперь уже сквозь зубы: "Какие твои годы бла бла бла"
Он: "Аааааа, а вот мои родители настаивали, чтобы я отучился на магистра, и я отучился, и у меня там была любовь мой жизнь и вот я думал, что жизнь пришла, а все развааааливается"
Мы: "Ну родители наверное хотели получше, но ты теперь взрослый и самостоятельный и можем выбирать свой путь, вон бери 3 оплачиваемых месяца и ищи себя!"
Он: "Ой да ну, у меня богатые родители и мне ни к чему ваши 3 месяца, я карьеру хочу...."
И так по кругу. ДВА ЧАСА. Начальница и я, которые не отличаются особым терпением на такое дело в принципе.
А результат? Короче, перевели его на частичную занятость делать то одно задание, которое у него получается. Вот не готовила меня к такому жизнь
у меня богатые родители и мне ни к чему ваши 3 месяца
Вот после этого уже незачем и жалеть, я считаю. Если бы у него семеро по лавкам, работы нет, жить негде... А то карьеру ему подавай.
- мы маленькие (официально! small business!), а работаем в сфере, заполненной малым количеством очень больших организаций - то есть большинство нашего бизнеса составляет 4 клиента, которые закрывают всю сферу. Шанс того, что он на след работе будет работать на нашего клиента - очень большой, из 4, что ушли (были уволены!) за последние 5 лет, трое работает на клиентов и с двумя я потом работала напрямую, как их подрядчик. То есть получить в такой ситуации человека, который на нас обижен вполне может означать будущую потерю бизнеса.
- мы работаем с конфиденциальной информацией и репутация у нас в бизнесе очень-очень важна - то есть даже если он не станет работать на клиента, но, например, начнет писать гневные посты в линктыне - не важно, правду или нет - нам легко потерять клиентов, которым важна репутация и чтобы не было даже видимости каких-то проблем.
Neanthe, Вот после этого уже незачем и жалеть, я считаю. вот да, на этом моменте у меня симпатии сильно поубавилось! тем более, что мы правда переживали...
Идари, А почему у него остальные задания не получались? Что с ним было не так - недостаточно усидчив, не умел учиться, не хотел стараться? Мне как-то просто сложно представить, что человек устроился на работу вроде бы даже по специальности, но не может ее делать даже через 5 месяцев. Как так? вот сложный вопрос! с одной стороны, он вроде бы старался. но у нас работа очень многогранная и надо много выучить, как делать - и чтобы это сделать, надо сначала следовать инструкциям точь-в-точь, а у него с одной стороны - невнимательность, то есть он пропускает шаги, забывает сохранять правильно и тд, а с другой - желание все УЛУЧШИТЬ и давать всем советы. Учитывая, что у него и свои-то задания не получаются и приходилось ему по 5 раз одно и тоже показывать, советы выбешивали команду не по-детски. Особенно, когда его "совет" был делать что-то, что у него стояло в списке "как проверить данные, например", но он это не сделал, ошибся, а потом предлагает, как будто сам изобрел "а почему бы нам это вот так не проверять". ВОТ ТАК ПРОВЕРЯТЬ, ДА!
Какая жуть! Да вы просто святая, ей-богу. Какая-то убойная комбинация самых раздражающих качеств в коллеге Хотя даже одного было бы достаточно.