Я нет, и не писала никогда, хотя слышала. Муж работодатель - он их уже никогда не получает.

задумалась и поняла, что никогда не писала,
в москве как-то не принято)

но ведь поблагодарить за встречу можно и на самом интервью. зачем писать отдельное письмо уже после встречи?

у нас тоже не принято (украина) и даже не слышала никогда о таком, но идея отличная на самом деле)

никогда не писала, озадачена

довольно странно благодарить когда ты сам на интервью ходил. наоборот, работодатели пишут. ну мне по крайней мере.
но спасибо что предупредили, раз оно у вас там так распространено мы это конечно будем учитывать

в смысле на вашей территории учитывать.
вспомнила сериал интерны и американца фила, интерна по обмену
оч жызненно там всё конечно показано

тоже Москва. сама никогда не писала и, когда народ набирала, мне никто не писал. никогда об этом не слышала.

Никогда не писала и не думала об этом. Всерьез озадачаена)))

У нас такого нет, часто мы не знаем почты работодателей, если только не отправляли им резюме с какого-нибудь сайта по трудоустройству (Украина). В принципе, слышу об этом в первый раз. Мне бы такое письмо показалось немного навязчивым напоминанием о себе, таким "ну возьмиииите меня". Возможно, именно потому, что не принято.

не слышала о таком...

Ох, сколько я этих Thank You notes понаписывала. Ненавижу их!!! Но да, пишу и муж пишет... После каждого residency интервью писала отдельно каждому человеку, который проводил интервью. А между сессиями лихорадочно записывала факты, чтобы что-то персональное потом вставить из серии: Мне было так интересно поговорить с вами о бля-бля-бля"

Я писала только туда, где мне понравилось самой))

Ого! Я действительно удивлена, что это менее популярное дело, чем мне казалось!

Glukka, Ненавижу их!!! Но да, пишу и муж пишет... воооооот, я их тоже ненавидела, но все равно писала))
писала отдельно каждому человеку, который проводил интервью. А между сессиями лихорадочно записывала факты, чтобы что-то персональное потом вставить из серии: Мне было так интересно поговорить с вами о бля-бля-бля" именно так и меня учили, и я студентов)))

IVsure, Я писала только туда, где мне понравилось самой)) тоже вариант, но из этих пятерых по крайней мере еще двоим правда было интересно и понравилось. потому и странное, что не пишут....

Не буду оригинальной: в России про них и не слыхивали. И я, и муж были на тренингах по рекрутменту для чайников (в разных компаниях), ничего такого не упоминадось

я скажу с другой стороны - да, писать надо, но как же они (эти письма) задалбывают. Я - рекрутер, и в нашей компании бешенный рост - по 10-15 интервью в неделю (а цель - 6 в день) и я очень благодарен, когда НЕ ПОЛУЧАЮ этих фенкью леттерс, ведь на них надо еще и индивидуально отвечать!

подведя же итоги - в корпоративном мире (типа Проктер-энд–Гэмбл, где я начинал свою бизнес карьеру в HR) писать такие письма надо. По стандартному образцу, получая стандартную отписку. Смысла в этом ноль, но таков этикет.

а вот в посткорпоративном (типа контор по ИТ, в одной из которых я сейчас работаю) - бессмысленные и беспощадные правила корпоративного этикета принято ломать и даже этим гордиться. так что туда я бы посылал только индивидуализированные фэнкью, когда действительно есть что сказать, а не просто отписаться. На такие и отвечать есть смысл, а вот плодить бессмысленные сущности - никакого.

Моя имха, конечно. Плюс от размера конторы зависит. Да и от страны. Я из Латвии, почитать о бизнеснравах в России мне особенно интересно (пс у нашей конторы есть офис в России и коллеги массово наезжают, но рекрутинга бешенного у нас там нет).

ps для прикола - у нас извечная проблема, как в переписке, так и на корпоративных мероприятиях - язык. Ибо закон требует одного, бизнес этика - другого, а здравы смысл - третьего. Дублировать же все письма и мероприятия на трех языках дело муторное, посему постоянно ищем компромиссы и решения.

В России такое не принято.

А молодые кандидаты? Может они зеленые ещё?

SunKitten, Omella, думаешь, стоит попробовать следующий раз? или это сильно странно будет?

Cleonte, индивидуализированные фэнкью, когда действительно есть что сказать, а не просто отписаться ну вот да, именно такие ценятся. но должна сказать что последние 3 написали! т.е. получается из 7 где-то, 4 написали

IVsure, молодые кандидаты? Может они зеленые ещё? ну не совсем - всем за 25. должна сказать, что те, у кого магисторская есть - отписались все. видимо, действительно завязано на образование в том числе

Tig-renok,

но вы то рекрутинг в США ведете, так? Там имхо это должен быть маст в корпоративной культуре. хотя вот тут у меня вопрос: а нет закономерности в зависимости от того, какие учебные заведения заканчивали кандидаты?

Tig-renok, это будет очень странно для российского рекрутёра.
Хотя сейчас припоминаю, что муж вроде бы отписывался, когда общался с рекрутёрами из других стран.

Tig-renok, скорее всего это будет сочтено как навязчивость. Но может и сыграть, как необычное ) Так что если место очень нравится, то можно и написать, рискнуть. Но я люблю делать всякие странные вещи )

Cleonte, вы то рекрутинг в США ведете, так? Там имхо это должен быть маст в корпоративной культуре. хотя вот тут у меня вопрос: а нет закономерности в зависимости от того, какие учебные заведения заканчивали кандидаты? в США, да - а так, сложно сказать, разве что те, что более на бизнес ориентирован - они писали

SunKitten, Omella, американизируем рекрутинговый процесс в России!))))

Tig-renok, в интернешналах и так всё хорошо, а в российских-российских конторах это просто не выйдет. И не войдёт. Они впадут в ступор, а потом сделают вид, что ничего не было))