В комментариях к предыдущей записи Теодора поитересовалась, как в Америке обстоит дело с отпуском по уходу за ребенком, так вот, если кратко - то никак. Америка - единственная развитая страна мира, которая не предоставляет даже минимальный оплачиваемый декрет.
В 1993 годы был подписан закон обязующий работодателей предоставлять 12 недельный НЕоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Но даже это закон применим только, если женщина работала в данной компании больше года на полную ставку и в компании больше 50 рабочих. Если ты работаешь на мелкий бизнес - то даже 12 недельный неоплачиваемый отпуск тебе не положен. Ну и естественно, до родов нет никакого декрета, в больницу женщина обычно едет прямо с работы со схватками.
Да, некоторые прогрессивные компании включают несколько оплачиваемых недель в benefits package при подписании контракта, вместе со страховкой и абонементом в тренажерку, но это редкость. Вот такие дела. С днем матери, что ли).